有时，男性是否是不公平歧视的受害者这个问题会与另一个问题混淆——女性主义是否（不公平地）歧视男性。这是两个截然不同的问题。许多第二性别主义事例早在女性主义出现之前就有了，因此，女性主义不可能对这些事例负责。对于认识到这点的人来说，女性主义是否不公平地歧视男性的问题，是关于女性主义是否为第二性别主义做出了额外贡献的问题。

我认为，男性是第二性别主义——未被认识到（或至少是未被充分认识到）且被忽视的性别主义形式——的受害者。在最后一章，我将讨论三个由此产生的问题，它们至少会在一些人心中出现。第一个问题是女性主义是否歧视男性。我的回答是，它不需要，但它有时确实歧视男性。

除平等机会形式外，肯定性行动涉及优待某一性别的人。不仅是这种肯定性行动的反对者，还有许多支持者都同意，在录取、任命和晋升决策中，存在反对这种偏向的道德推定（我在前面提到的存在合理性别偏向的少数情况除外）。他们的分歧只在于，在肯定性行动的情况中，这一推定是否会被其他考量因素否定。

与所有结果论者论点一样，肯定性行动的结果论者论点是向前看的，而不是向后看的。根据这些论点，肯定性行动的合理性在于据说它会产生良好的结果。许多（但并非所有）此类论点诉诸于多样性的价值。他们声称，肯定性行动造就的更大程度的多样性是实现特定理想目标所必需的。因此，肯定性行动是追求更大程度的多样性的方法，而多样性据说是追求一种或多种益处的方法。我将称这类论点为“多样性论点”，并将重点关注和基于性别（而非基于种族）的肯定性行动最为相关的论点。

两种捍卫肯定性行动政策的论点，理由是肯定性行动对于纠正不公是必要的。一种说法是，需要纠正的不公是过去的歧视的产物，而另一种说法是，相关不公是当前持续存在的歧视的产物。

面对存在第二性别主义的说法，许多以前没有考虑过这种可能性的人的第一反应是，认为第二性别主义是由有利于女人的肯定性行动构成的。他们设想，男性受到了有利于女性的肯定性行动政策和做法的歧视。然而，正如我们所看到的，对女性的肯定性行动并不包括在我所提出的对男性的歧视目录中。

否认第二性别主义存在的最后一种方法是拒绝我所使用的歧视和性别主义的概念。在第一章，我为自己对性别主义的理解进行了辩护，反对了一些女性主义者呼吁的替代方案。因此，在这里我将考虑对我理解的“歧视”的反对意见，并将这些反对意见与我之前关于“性别主义”含义的讨论联系起来。

不是所有反对强调第二性别主义的人都会否认，男性有时是不正当性别歧视的受害者。不过，愿意承认这一点的人可能会认为，关注第二性别主义会分散我们对女人遭受的更严重歧视的注意力。根据这种观点，在男女所遭受的不利程度相同之前，我们必须将注意力和能力用于反对更大的歧视——女性所遭受的歧视。

第二种论点认为，尽管作为男性可能确实承受不利因素，但这些都是优势的代价——作为特权性别的代价。与反转论点不同，统治代价论点并不否认作为男性的代价本身实际上就是劣势。相反，这种论点承认它们确实是代价，但认为它们应该仅仅被视为占据统治地位的副产物，因此，它们不是歧视男性的证据。用一位作者的话说，“因为拥有权力需要付出代价，所以一个人就没有权力……是一种试图扭曲逻辑的论点”。

我所说的“反转论点”意思是，将歧视男性事例反转为歧视女性事例的论点。根据这种论点，我所说的第二性别主义反而只是歧视女性的另一种形式。有时，反转论点或技巧适用于同时歧视男性和女性的现象，但它将这种情况描述成只歧视女性。我们可以称其为半反转论点。它只反转了歧视男性的一面，进而将一种现象说成只对女性不利。反转论点的另一个变种，我们可以称其为部分反转论点。在这一版本中，对男性的歧视被部分承认，但是，通过关注对女性的歧视的方法，这种歧视要么被部分掩盖，要么被降至最轻。